Herzlich Willkommen bei Susanne Lehmann, Coaching & Seminare!
Ich lege Wert darauf, Teilnehmer*innen und Klient*innen Raum für Entwicklung zu geben, verbinde gerne Methoden und hinterfrage bestehende Konzepte. Meine Arbeit ist für mich eine gemeinsame Forschungs- und Entdeckungsreise auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
Mein Motto dabei:
„Um Deinen Weg zu finden, musst du Deiner Freude folgen.“
(Joseph Campbell)
Coaching
Coaching ist die professionelle, lösungs- und prozessorientierte Begleitung bei persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen. Sie entdecken, was Ihnen wirklich wichtig ist und wie Sie es umsetzen können. Die persönliche und individuelle Betreuung liegen mir hierbei besonders am Herzen.
Durch die Verbindung von körperorientierten und psychologischen Techniken mit Kommunikationsmethoden erlangen Sie achtsam und eigenverantwortlich Klarheit, entwickeln Handlungsalternativen und verwirklichen Ihre Ziele, indem Sie die eigenen Denk- und Handlungsmuster erkennen und verändern.
Basierend auf Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Wertesysteme, entdecken Sie so Ihre Potentiale und Kompetenzen und entwickeln eigene Lösungsstrategien. Auf dem Weg, den eigenen Kern, das eigene Wesen zu ergründen, lernen Sie die eigenen Fähigkeiten authentisch und stimmig auszuschöpfen und gestalten Ihr Leben mit Freude und Energie.
Seminare
Für eine gelungene und zielführende Zusammenarbeit ist es essentiell, wertschätzend und achtsam miteinander umzugehen und kreative und sichere Lern- und Entwicklungsräume zur Verfügung zu stellen. Dabei lege ich großen Wert auf Transparenz und die Selbstwirksamkeit von Menschen und Systemen.
Im Rahmen von ein- bis mehrtägigen Seminaren und Seminarreihen können Sie mit Ihrem/n Team/s intensiv an Ihren Themen arbeiten. Das Spektrum reicht hier von kurzen Impulsvorträgen mit Workshop-Charakter, Moderation von Team- Coachings und Klausurtagungen, Bildungsurlauben bis zur Begleitung von Change-Prozessen in Unternehmen.
Sie bekommen keine fertigen Konzepte, sondern eine individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Maßnahme bezüglich Umfang, Inhalt und Zielsetzung. Im Prozess ergeben sich häufig neue Bedürfnisse, auf die ich gerne intuitiv reagiere und diese integriere. Meine Lust zu lernen und dabei meine Methodenvielfalt zu erweitern kommen mir hierbei zugute.
Themenschwerpunkte
Führungskräfteschulung: Teamfähigkeit, Motivation, Rolle, Innovation, Empathie, Feedback, Konflikt.
Kommunikation: Vermeidung von Reibungsverlusten, interdisziplinärer Austausch.
Kompetenzschulung: Vertrauensbildende Maßnahmen, Kompetenzentwicklung- und Ressoucenstärkung, Steigerung der Flexibilität und Entscheidungsfreude, bis hin zu Visions- und Zielfindungsprozessen.